この記事は就職活動を真剣に考え始めている専門学生・大学生向けに書いています。
人生で始めての就職活動。
分からないことだらけで不安な気持ちになっている方が ほとんどだと思います。

専門生・大学生の就職活動は採用スケジュールが明確に決まっているので、やるべきことを、やるべきタイミングで確実にこなしていくことが大切です。
このページでは学生の皆さんにも分かりやすいように就職活動の流れを説明していきます。

就職を真剣に考えている皆さんの中には 「自分のことを採用したいと思ってくれる企業、働きたいと思える企業と めぐり合えるのか不安・・・」という方が多いのではないでしょうか？

このような漠然とした不安を解消する意味でも、まずは就職活動していく中で 一度は耳にする有効求人倍率について確認していきましょう。

有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標の一つです。
学生の皆さんには少し難しい言葉に感じるかもしれません。

一言でいえば、

●倍率が1.0以上：就職を希望している学生よりも、学生を採用したいと考えている 企業数の方が多く、内定を獲得しやすい

●倍率が1.0以下：学生を採用したいと考えている企業数よりも、就職を希望している 学生の方が多く、内定を獲得しにくい

直近数年間は新卒向けの有効求人倍率は上昇傾向にあるので、学生の皆さんにとっては 就職先を選びやすい状態にあると言えます。
なので、就職を考えている皆さんは前向きに就職先探しに取り組みましょう。

現状、新卒の就活スケジュールについては政府が、
・3月1日以降に広報活動（会社説明会受付など）開始、
・6月1日以降に面接などの採用選考活動開始　と発表しています。
一方で、6月1日時点で内々定をもらっている学生もいるなど、独自のスケジュールで 採用選考を進める企業もあるのが実情です。
業種業界・企業によって採用選考スケジュールは異なるため、「3月会社説明会、 6月選考開始」をスケジュールの目安としつつ、選考が本格的に始まるまでに、 行きたい業界・企業の選考スケジュールを確認しておくとよいでしょう。

さいごに・・

いかがだったでしょうか。

皆さんがこれから就職活動に取り組むにあたってやらなければならないことが 整理できましたか？
就職活動は長期戦です。体調には気をつけながら自分に合った企業探しに全力で 取り組んでみてください。